Seien Sie Teil Ihrer eigenen Erfolgsgeschichte

was wir tun, um dies zu realisieren.

Sicherlich kennen Sie, wie die meisten von uns, eine Kollegin oder ein guter Freund, der bei einer Beförderung am Arbeitsplatz oder einer Jobchance übergangen wurde? Vielleicht haben einige von Ihnen eine ähnliche Situation sogar persönlich erlebt? Sie können sich noch an die gemischten Gefühle der Enttäuschung und Ablehnung erinnern, sogar an die Wut über die Ungerechtigkeit des Ganzen.

Wäre ich nur selbstbewusster gewesen, wäre ich nur überzeugender gewesen, könnte ich mich in solchen Situationen nur besser verkaufen? Aber wenn es Ihnen geht wie mir, hasse ich den Gedanken, irgendetwas zu verkaufen, vor allem mich selbst! Ich bin ein Controller, eine Anwältin, ein Manager, aber kein Verkäufer. So bin ich nicht!

Bei career-tuning geht es nicht um Bewerbungstricks oder den Versuch, jemand anderes zu sein. Wir arbeiten sehr hart zusammen, um Ihre ganz eigene "Personal Brand Story" zu erstellen. Das ist keine pauschale Aussage, sondern eine sehr präzise und persönliche Darstellung, wie Sie sich und Ihre Karriere in den letzten 5, 10 oder sogar 25 Jahren erfolgreich weiterentwickelt haben.

Personal Branding

Ich gebe zu, dass Personal Branding nach Klischee klingt, aber da hören die Klischees auf. Was wir zusammen machen, ist reine Fleißarbeit. Wir müssen tief in Ihren bisherigen Erfolgen und Misserfolgen, in Ihren Hoffnungen und Enttäuschungen herumstöbern. Gemeinsam dekonstruieren wir ihr berufliche Vergangenheit und verpacken alle relevanten Informationen neu; Ihre Stärken und Errungenschaften, Ihre individuelle Kombination aus hart und soft Skills, Ihre Lebenserfahrung, alles, was Sie einzigartig und begehrt macht. Und das nennen wir Ihre Personal Brand Story.
Mit einer Vielzahl von erprobten Methoden stellen wir ein Fundament zusammen, auf dem Sie Ihre eigene Personal Brand Story aufbauen können. Sie selbst sind der Autor und Held. Sie allein entscheiden, wie sich die Handlung entwickelt, wer was tut und natürlich den Titel Ihrer Story. Lediglich, als Moderator begleite ich Sie durch den Bewertungsprozessen, aber Sie allein redigieren den Text, bestimmen den Ton und entscheiden, welchen Stil Sie vermitteln wollen.
Schließlich sind Sie derjenige, der von Ihrem potenziellen neuen Manager oder Vorstandsmitglied zum Bewerbungsgespräch eingeladen wird.

CV engineering

Nachdem wir Ihre ganz individuelle „Personal Brand Story“ zusammengestellt haben, können wir dieses sehr spezifische Hintergrundwissen nutzen, um Ihren Lebenslauf von Grund auf neu zu konzeptionieren. Mit all den neu herausgefundenen, neu kuratierten Informationen sind wir in der Lage, Ihrem Lebenslauf Tiefe und eine zusätzliche Bedeutung zu verleihen. Damit er lebendiger und menschlicher wirkt!

In den letzten 20 Jahren habe ich Hunderte von Senior HR-Profis und Personalberaterinnen zu diesem Thema befragt, und sie sagen alle dasselbe: „Wo ist die der Mensch im Lebenslauf?“ In erster Linie sind es die Menschen, die dafür sorgen, dass Teams und Unternehmen erfolgreich funktionieren, nicht nur die Technik. Wenn sie sich für einen Kandidaten entscheiden, suchen sie nach mehr als nur Kompetenzen und Erfahrung. Sie suchen nach dem bestimmten Menschen, der sich am besten in ein bestehendes Team einfügt oder dieses leitet, oder sogar das ganze Unternehmen führt. Die bloße Darstellung einer Auflistung von Fähigkeiten und Erfahrungen ist der Grund, warum die meisten Lebensläufe bzw. Bewerbungen scheitern!

Interview training

Sie haben Ihre eigene Personal Brand Story entwickelt, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben noch einmal überarbeitet. Nun geht es darum, diese Informationen zu vermitteln, auf eine entspannte und prägnante Manier. 

Zunächst gehen wir auf die verschiedenen möglichen Interview-Szenarien ein, die auftreten können. Diese variieren je nach Land, Industrie und natürlich nach der zu besetzenden Position. Wir „proben“ jeden Schritt dieser verschiedenen Abläufe. Wie bei jeder üblichen Präsentation hat jede Folie ihre „Sprechernotizen“ und so erstellen wir einen Dialog für jede Position in Ihrem Lebenslauf, für jede Etappe Ihrer Karriere.

Als Nächstes spielen wir die Theorie gemeinsam im Rollenspiel durch, und dann haben Sie die Möglichkeit, mit einem erfahrenen Personaler selbst zu üben.

Zum Schluss probieren Sie es aus, Ihre „Personal Brand Story“ vor anderen zu erzählen. Ein wesentlicher Teil Ihres career tunings beinhaltet, dass Sie von einigen der anspruchsvollsten Spezialisten der Personalberatungsbranche interviewt werden. Dabei werden Sie wertvolle Tipps und Feedback erhalten.

Niemand hat gesagt, dass es leicht sein würde!

Executive Client Supervision

In der Regel handelt es sich um einen 10-Punkte-Prozess, bei dem wir Sie von der ersten Bewerbung bis hin zu einem konkreten Jobangebot begleiten.

1.   Detailliert Anforderungsprofil Analyse.
2.  CV und Anschreiben nacharbeiten.
3.  Den Online-Bewerbungsprozess betreuen.(Taleo usw.)
4. Wichtigen Ansprechpartner identifizieren: Xing/ LinkedIn.
5.  Das erste Vorstellungsgespräch vorbereiten.
6.  Interview-Prozess analysieren.
7.  Das zweite Vorstellungsgespräch vorbereiten.
8.  Interview-Prozess analysieren.
9.  Das dritte Vorstellungsgespräch vorbereiten.
10. Vorstellungsgespräch Abschluss/ Gehaltsverhandlung.

Sie haben es verdient, nehmen Sie das, was Ihnen gehört!

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60313 Frankfurt